Er hat mir das Angebot schriftlich unterbreitet und dabei herausgestellt, dass ich über wirklich die besten Qualifikationen und Voraussetzungen verfüge.
Meine Sorge ist aber auch, dass ich den Job dann plötzlich doch nicht bekommen. Dann stehe ich ziemlich doof da.
Er hat dir gezeigt dass du für diese Stelle gut qualifiziert bist, ABER es steht nicht in dem Angebot, dass du die Stelle verbindlich bekommst, oder? Da ist der Haken! Wenn er einen anderen findet, was vorkommen kann, sitzt du doof da.
Das würde auch erklären, weshalb er auf den Ausgleich jetzt 120€ mehr und später in der neuen Stelle 120€ weniger beim Start, nicht eingehen will. Weil er wahrscheinlich plant die Stelle eventuell nicht mit dir zu besetzen?!
Diesen Deal würde ich persönlich nur eingehen, wenn der neue Arbeitsvertrag für die gute Stelle mit unterschrieben wird. Einschließlich einer Klausel, dass wenn du diese Stelle nicht antreten darfst, du rückwirkend die 120€ monatlich nachgezahlt bekommst und dein Gehalt sich ab dem Zeitpunkt wieder um 120€ erhöht.