Ich brauch mal euren weisen, lebenserfahrenen Rat
In meinem Job bin ich noch in der Probezeit und habe mir nun zum Anfang Januar einen neuen gesucht. Ich möchte meine Stelle aus verschiedenen Gründen (fachlich,menschlich, organisatorisch, finanziell etc.) kündigen und hab ziemlich Glück mit der neuen Stelle. Die Einrichtungsleiterin hat mir heute die Zusage geschickt mit der Info, dass sie mich - vorbehaltlich der betriebsratlichen Zustimmung - gern zum 01.01. willkommen heißen wollen. Die Info an den Betriebsrat ist heute auch schon rausgegangen, und der tagt wöchentlich. Evtl. bekomm ich also das grüne Licht schon diese Woche und dann kann ich den Vertrag unterzeichnen. Evtl. aber auch nicht. Ich hab eine 2 wöchige Kündigungsfrist und müsste, damit alles übergangslos klappt, spätestens am Freitag meine Kündigung abgeben. Sofern ich das richtig verstanden habe. Bis dahin kann ich es rauszögern. Was aber, wenn diese Woche noch keine Zusage des Betriebsrates kommt und erst kommende Woche? Dann steh ich im luftleeren Raum, muss kündigen, hab aber noch keinen Vertrag unterschrieben.
Wie würdet ihr damit umgehen? Auch, was die Kommunikation an die Leitung meiner jetzigen Stelle betrifft: wann erzähle ich da von meiner Kündigung? Überraschend via Schreiben? Vorher? Wann? Ich habe am Donnerstag ein Mitarbeitergespräch wg. der Probezeit und wollte es da gerne sagen, dass ich nicht bleiben werde.
Was könnt ihr mir raten?