Schuldienst und Kind krank

Das kommt ein bisschen auf dein Bundesland an, in der Regel sind es aber 5 Tage pro Elternteil.
Hier zum Beispiel Bw:
http://www.landesrecht-bw.de/j…%20jlr-MuSchBVBW2005V2P29

(2) Zur Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege eines erkrankten Kindes, welches das 12. Lebensjahr noch nicht vollendet hat oder behindert und auf Hilfe angewiesen ist, ist für die notwendige Dauer der Abwesenheit Sonderurlaub unter Belassung der Bezüge zu bewilligen. Der Anspruch besteht längstens für sieben Arbeitstage im Kalenderjahr für jedes Kind, jedoch für nicht mehr als 18 Arbeitstage im Kalenderjahr. Für alleinerziehende Beamtinnen und Beamte besteht der Anspruch längstens für 14 Arbeitstage im Kalenderjahr für jedes Kind, jedoch für nicht mehr als 36 Arbeitstage im Kalenderjahr. Die Beaufsichtigungs-, Betreuungs- oder Pflegebedürftigkeit des Kindes ist durch ein ärztliches Zeugnis nachzuweisen. Absatz 1 Nr. 1 bleibt unberührt.

Mein Mann und ich wechseln uns ab - allerdings ist sein Chef recht verständnisvoll.

Da ich als Beamtin ja nicht sofort ein Attest einreichen muss, hab ich auch schon mal mich selbst krank gemeldet, insbesondere wenn absehbar war, dass ich nur einen Fehltag brauchen würde.

Aber auch mein Chef kennt die Realität, ich hab bislang nicht mitbekommen, dass jemand Ärger bekommen hätte, weil er wegen der Kinder zu viel gefehlt hätte.

Wir hatten bislang Glück und der Zwerg war nur selten und immer nur maximal 2 Tage krank.

Du siehst das ganz richtig. Das NRW-Beamtenrecht ist aus den 60er Jahren, da hatte der beamte eine nicht berufstätige Frau zu Hause und die 4 Tage Sonderurlaub waren für den Fall, dass die mit erkrankte. Dein Mann, als Angestellter, muss seine 10 Kinderkranktage nehmen und über die Krankenkasse abrechnen (Attest vom KiA nötig). Wurscht, wie dessen Chef das findet.

BTW: Ich würde mich einfach an deiner Stelle selber krank schreiben lassen. Hast dich halt angesteckt. (Sag ich jetzt mal so als Gewerkschafterin und ich glaube mich d'accord mit meiner Genossin Frauenbeauftragte. Auch NRW.)

In Bayern kannst Du sogar die 10 Kindfrei-Tage bekommen, sofern Dein Einkommen bisher immer unterhalb der Versicherungspflichtgrenze lag.

bist *du* denn überhaupt arbeitsfähig, wenn du ein krankes kind pflegst und nachts kaum schläfst und so weiter?

also, ich hatte - als mein mann noch arbeit hatte - immer genug grund mich selber krank zu melden, wenn das kind krank war.

Im Ref ist das ja nochmal blöder! Kannst du evtl. lediglich die Stunden in der Klasse geben? Ansonsten versuche den UB zu verschieben, du ärgerst dich schwarz, wenn der daneben geht.

Ich hatte glücklicherweise eine sehr sehr verständnisvolle Schulleitung und einen alleinerziehenden Vater als Ausbilder.

Hoffentlich kriegst du das für euch alle praktikabel geregelt!

An der Uni Stuttgart gibt es eine "Kinderfeuerwehr" für genau solche Fälle, wo also die normale Betreuung nicht funktioniert und die Mutter nicht wegbleiben kann wegen Prüfungen oä. Ob die auch Kinder von außerhalb der Uni nehmen würden weiß ich nicht, glaub aber schon. Vielleicht gibt es bei euch irgendwo in der Nähe so was ähnliches? Also, den Klinikbesuch können die natürlich nicht machen, aber vielleicht wenigstens die paar Stunden betreuen, die du in der Schule verbringen musst?

Ich bin zum Glück an einer kinderfreundlichen Schule gelandet. Da ich angestellt bin, habe ich ziemlich viele Kind-Krank-Tage, die ich aber noch nie ausschöpfen musste.

Bei mir in der Schule ist es allerdings so, dass die Lehrer, die fehlen, ihren Klassen Aufgaben stellen sollen. Keine Aufgaben geht nur im echten Notfall. Das ist natürlich doof, vor allem, weil man erst ewig sitzt, um alles in eine Form zu bringen, dass die Schüler den Stoff bearbeiten können (und das noch für Doppelstunden), und anschließend eh nochmal alles besprechen muss, aber der Vorteil ist, dass es keinen großen Ärger gibt, wenn ich mal nicht kann, weil die Vertretung nur die Schüler beim Arbeiten beaufsichtigen muss und sich nicht selbst noch irgendwas einfallen lassen muss.

Und bei einzelnen Tagen will die Personalstelle (Privatschule) noch nicht mal den Wisch vom Arzt, weil es umständlicher ist, das noch extra mit der Krankenkasse abzurechnen als einfach so zu akzeptieren.

Ach ja, ich besprech auch mit meinem Mann und meiner Mutter, die vor Ort ist, wie es am besten passt, d.h. wer welchen wichtigen Termin hat. Meine Mutter macht ziemlich viel ehrenamtlich und ist daher auch nicht immer verfügbar.

Ich bin selbst Bundesbeamtin und habe mir das hier gerade mal durchgelesen:

https://recht.nrw.de/lmi/owa/br_vbl_detail_text?anw_nr=7&vd_id=11050&vd_back=N518&sg=&menu=1

Das klingt nicht so viel anders als bei uns, daher würde ich sagen, du kannst 5 Tage nehmen, der 5. Tag für die schwere Erkrankung des Haushaltsangehörigen, das kann dann auch das Kind sein.

Bei uns reicht ein Attest des Kindes und ich schreibe darauf, dass keine andere Person zur Betreuung zur Verfügung steht, das ist noch wichtig.
Wir können die Tage auch an einem Stück nehmen. Auch in dem Text für NRW steht ja keinesfalls, das am nächsten Tag schon eine Betreuung da sein muß, ich würde sagen, a) b) und c) gelten unabhängig voneinander, also wenn das Kind unter 12 Jahren ist, ist a) schon erfüllt.

Ich bin auch Beamtin in NRW und ohne Kenntnis der rechtlichen Grundlagen wurden mir von verschiedenen AG 10 Kind krank-Tage gewaehrt!?
Wenn dein Chef schlecht drauf zu sprechen ist, wuerde ich dir in Zukunft raten,dich selbst krankschreiben zu lassen.

Ich weiß es nicht mehr genau, aber es sind jedenfalls weniger Tage als bei anderen Arbeitsverhältnissen.

Pro Kind 5 Tage könnte hinkommen.

Ich hab hier GsD noch meine Mutter in der Nähe. Aber wenn es mal eng wird, melde ich mich im Zweifel selbst krank (meist hänge ich ja eh schon mit in den Seilen). Blöd, weil ich eigentlich lieber ehrlich wäre. Aber das ist der Rat, den man teilweise bekommt.

Hier ist es üblich, dass man sich selber krank meldet, wenn es nicht anders geht. Wo soll man auch eine Stand-by-Betreuung herkriegen? Ich halte das für illusorisch.

Bin Beamte Land Sachsen und bekomme 7 Tage kindkrank. Bei so kleinen Mäusen reicht das nie, das geht ohne funktionierende Oma gar nichts!
Mittlerweile komme ich gut klar, aber ein bissel kommt es auch auf den Chef an, das ist wohl so, auch wenn es nicht sein sollte!