Ich hatte eigentlich immer viel Glück, nach dem Studium eine Stelle entsprechend meiner Qualifikation gefunden mit guter Bezahlung. Nach Geburt des ersten Kindes konnte ich nach 1 Jahr wieder einsteigen mit 60% (weil ich die Stelle mit einer kollegin teilen konnte) und bekam exakt gleiche Bezahlung (also 60% davon), das ganze als unbefristete Teilzeitstelle.
Nach Kind 2 stieg ich auch nach 1 Jahr wieder ein, hab aber auf 50% reduziert. Das war optimal, zumal ich auch unverändert meinen Arbeitsbereich hatte (was mir sehr Spass machte).
Nach Kind 3 hätte ich auch unveraendert wieder einsteigen können mit 50%, aber durch Umzug müsste ich jetzt pendeln (einfache Strecke 1h 15). Homeoffice in Teilen wurde abgelehnt. Also habe ich mir vor Ort was gesucht, ähnlicher Bereich, ähnlich gut bezahlt. Und es macht fast noch mehr Spass, weil kleinere Firma und mehr Gestaltungsspielraum :), ich würde auch bei weniger Geld dort bleiben, weil die Rahmenbedingungen einfach optimal sind.